Négociation de départ : quand faut-il en parler à son employeur ?
Vous envisagez de quitter votre entreprise et vous vous demandez quand en parler à [...]
Négocier son départ : faut-il commencer par parler d’indemnité ?
« Combien de mois de salaire puis-je négocier ? » C’est souvent l’une des [...]
Vous envisagez de quitter votre entreprise : faut-il demander une rupture conventionnelle ?
Vous avez décidé de quitter votre entreprise. Votre premier réflexe est de demander une [...]
La faute grave d’un salarié qui filmait les femmes dans les toilettes peut être prouvée par une caméra de surveillance.
Source : Cass. soc. 22 septembre 2021, n° 20-10843 D Licencié pour faute grave, [...]
L’absence injustifiée du salarié à l’issue d’un arrêt maladie peut justifier son licenciement pour faute grave
Un salarié avait été absent durant 4 mois en raison d’un arrêt maladie. A [...]
La faute grave n’interdit pas au salarié de demander réparation à son employeur si le licenciement est vexatoire
Même si les faits reprochés à un salarié sont établis et justifient la qualification [...]
Sans règlement intérieur, le pouvoir de sanction de l’employeur est réduit
Rappel des règles applicables : Un règlement intérieur doit être établi dans les entreprises [...]