PRESTATIONS

Le Cabinet vous assiste pour toute demande relative à la gestion des ressources humaines et des représentants du personnel, ainsi qu’en cas de contentieux.

A titre d’exemples les prestations suivantes peuvent être proposées :

– Conseil et rédaction de contrats de travail lors de l’embauche ;
– Conseil lors d’évènements relatifs à la relation de travail : maladie, maternité, accident du travail, congés, procédure disciplinaire, problématiques relatives à l’existence de harcèlements, etc ;
– Conseil et rédactions des documents nécessaire en cas de rupture du contrat de travail ;
– Négociation et rédaction de protocole transactionnel ;
– Assistance en cas de situation pré-contentieuse ;
– Représentation en cas de contentieux devant le Conseil de prud’hommes ou la Cour d’appel.

– Mise en place de modalités particulières relatives à la durée du travail (forfaits jours, modulation du temps de travail, etc.) ;
– Mise en place de protection sociale complémentaires (mutuelle, prévoyance) ;
– Mise en place de la participation des salariés à la valeur ajoutée : intéressement, épargne salariale ;
– Rédaction de divers documents tels que le règlement intérieur, charte informatique, droit à la déconnexion, etc
– Assistance dans le cadre des obligations relatives à l’égalité professionnelle hommes / femmes ;

– Organisation des élections professionnelles ;
– Négociation collective : assistance dans le cadre de l’organisation et rédaction des accords collectifs d’entreprise ;
– Relations avec les salariés représentants du personnel, particulières du fait de leur statut de salariés protégés.

… Et bien plus encore ! N’hésitez pas à nous faire part de toutes vos demandes.